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二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。經(jīng)常組織全體黨員以集體會議、分組討論等多種方式開展理論學習和思想教育，通過OA群、微信群開展多種形式的研討。落實“兩學一做”，黨員領導干部領頭，從支部班子成員做起，抓住黨員隊伍中的關鍵少數(shù)，強化黨員的學習積極性，做政治上的明白人。

三是開展黨性實踐教育，提高黨性修養(yǎng)。貫徹執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展3次專題教育學習；組織黨員前往汶川、陳毅故居等紅色教育基地開展主題教育實踐活動；集中觀看《我和我的祖國》《1921》等愛國主義電影以及慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會等，回顧黨的歷史，緬懷先烈，學習紅色文化，重溫入黨誓詞，緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總體要求，激奮廣大黨員干部堅定理想信念，提高服務能力，不忘初心，砥礪前行。

一是將黨建工作納入公司章程。落實全國國企黨建工作會議精神，將黨建工作要求寫進公司章程，認真落實黨建工作職責，堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，加大檢查和指導力度，確保了各項任務落到實處。

二是不斷探索新形勢下進一步提高“三會一課”質(zhì)量的途徑和方法。在辦公區(qū)域分散、人員出差頻繁的情況下，通過線上方式每月召開支委會，討論黨支部近期的工作重點及計劃，并指導工會和團支部的相關工作開展；把支部黨員大會、黨課和黨員學習制度結合，營造紅色氛圍，增強黨日活動儀式感，形成真抓實干的好風氣；豐富黨課形式，將理論學習和業(yè)務相結合，鼓勵全體黨員交流討論，引導黨員深入思考如何為國家網(wǎng)絡安全事業(yè)做出貢獻。

三是開展主題黨日活動，增強支部活力。通過開展“知黨史、感黨恩、跟黨走”主題黨日活動，激勵每一位黨員在新時代展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，自覺地為實現(xiàn)新時代黨賦予的歷史使命而努力奮斗；以交流總結的形式開展專題組織生活會，用心開展談心談話，認真開展批評和自我批評，并積極跟進改進措施的落地；成立“黨員攻關團隊”“黨員突擊隊”，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，當好排頭兵，做好表率。

基于公司對人才的選拔需求，黨支部牽頭每年開展一次“深思杯”大賽，以新的思路、機制、方法深化支部工作，增強公司員工信息安全知識水平，探索出一條適合公司現(xiàn)階段創(chuàng)新思路產(chǎn)品化的有效路徑。

將黨建工作與業(yè)務工作融合，緊跟時勢熱點，開展了“十九大精神和中美貿(mào)易摩擦的思考”“十四五規(guī)劃與業(yè)務工作的思考”“HVV行動剖析與思考”黨課，深入分析公司和行業(yè)中的技術點，針對工作中困難和問題交換意見，引起了黨員的積極反響。

認真落實黨風廉政建設，積極開展監(jiān)督檢查和廉潔警示教育工作，組織全體黨員集中學習《中央紀委國家監(jiān)委公開通報八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》，開展交流討論。在春節(jié)、五一、中秋、國慶、元旦等關鍵時間節(jié)點開展廉政提醒，防止“四風”反彈，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求。

針對巡察及反饋的問題，堅持全員參與，公司班子、各部門負責人深刻研究分析反饋問題清單，按照責任分工對號入座，主動認領，深刻分析問題發(fā)生的原因，對問題不遮掩、對矛盾不躲避，立行立改，真改實改。